1.11.2023 – Priebežné zhodnotenie informovanosti pre odídencov

Každý odídenec je jedinečný osobnostne, svojimi nadaniami, svojimi požiadavkami od života a svojim príbehom. V priebehu projektu sme sa stretli s priaznivejšími i menej priaznivými osudmi. Doposiaľ sa nám podarilo podať pomocnú ruku mnohým. Či už na informačnej, bytostnej  alebo finančnej rovine. Stretávali sme sa s neplnením dohodnutých podmienok od zamestnávateľov, či nevyplácaním miezd. V tejto sfére sme boli vždy nápomocní. Pri jednom konkrétnom prípade sme našimi podnetmi a nevyhnutnými aktivitami zabezpečili vrátenie nevyplatenej mzdy pre odídenkyňu. Každý člen nášho tímu podal pomocnú ruku ľuďom ktorí to potrebovali nespočetnekrát. Inak to nebolo ani pri tomto projekte, kde bolo množstvo aktivít hradených z vlastných zdrojov.

2.10.2023 – Náš projekt v rámci programu EU CARE ide na plné obrátky.

Každodenne riešime problémy našich klientov (odídencov z Ukrajiny) a pracujeme na vytvorení dotazníka spokojnosti našich klientov, ktorý je našim „vysvedčením“ vyplývajúcim z našich aktivít, ktoré pre odídencov v rámci projektu realizujeme. Zaujímajú nás nielen bežné štatistické údaje o odídencoch, ale hlavným cieľom tejto čiastkovej aktivity do ktorej chceme zapojiť čo najviac odídencov na Slovensku je vytvoriť priestor na diskusiu s klientmi, kde chceme zhodnotiť nielen prínos nášho projektu, ale hľadať možnosti ako im ešte viac výjsť v ústrety. Predovšetkým identifikovať ich aktuálne potreby v konkrétnom čase. Pred sebou máme ešte 2 mesiace, kedy bude naša práca podporená z programu EU CARE.

18.9.2023 – Postupne dávame našej webstránke „zmysel“ v súvislosti s poskytovaním konkrétnych informácií dôležitých pre odídencov z Ukrajiny.

Náš webmaster pracuje na plný plyn na získavaní, triedení, aktualizáciách a pridávaní všetkých dôležitých informácií ohľadom života, sociálnych benefitov a práci pre potreby odídencov, ktoré nám ostatným pracovníkom s odídencami pravidelne zdieľa počas našich pravidelných mailových, telefonických alebo osobných stretnutiach. Vieme, že správne informácie môžu najviac pomôcť zlepšiť ich život a postavenie nielen na trhu práce, ale aj v ich komunikácii s orgánmi verejnej správy pri vybavovaní všetkých sociálnych benefitov, na ktoré majú nárok a ktoré si potrebujú zabezpečiť v súvislosti s pobytom na Slovensku.

4.9.2023 – Počas predchádzajúceho mesiaca sme interne vyškolili našich pracovníkov na projekte EU CARE.

A to pre osobný kontakt s odídencami. Plánujeme, organizujeme a realizujeme jednotlivé naše aktivity, ktoré sme sa v tomto projekte rozhodli zvládnuť a okrem dennodennej práce v teréne s odídencami sme v rámci našich priestorových kapacít prispôsobili prevádzkové priestory našej kancelárie na informačné a konzultačné centrum pre odídencov z Ukrajiny, kde veľmi radi privítame odídencov priamo v našich prevádzkových priestoroch nielen na „kávičku“, ale hlavne na konkrétne aktivity s odídencami, zabezpečenie administratívy spojenej so zabezpečením zdieľania dôležitých informácii ohľadom práce, sociálneho zabezpečenia, riešenia konkrétnych pracovných, administratívnych, sociálnych ako aj iných problémov odídencov, kde vytvárame priateľský priestor na komunikáciu o konkrétnych potrebách odídencov a aktívne sprevádzanie odídencov, tlmočenie, analýzu konkrétneho problému, ktorý potrebujú naši odídenci riešiť počas ich pobytu na Slovensku.

28.8.2023 – Postupne hľadáme tak pracovníkov ako aj pracovné miesta pre odídencov z Ukrajiny.

Prichádzame na mnohé obmedzenia, keďže ponuka pracovných miest na Slovensku nie je v každom regióne rovnaká. Problémom, ktorí nám naši klienti identifikujú je jazyková bariéra, nedostatok pracovných skúseností v oblastiach, ktoré je potrebné saturovať na trhu práce, či vzdialenosť pracoviska od dočasného bydliska odídencov a hlavne problém zosúladenia osobného a pracovného života hlavne ukrajinských matiek a zabezpečenia starostlivosti o deti, kým sú ich mamy v práci. Niekedy sa to dá, inokedy to býva neriešiteľný problém. Vieme, že túto mimoriadnu situáciu sami nevyriešime, ale veríme, že pomôžeme aj našim projektom zmierniť jej dopady, tak ako to bude v našich silách zmeniť.

 14.8.2023 – Konzultujeme potreby ukrajinských odídencov z komunitného centra ADRA.

ADRA – pobočka Kežmarok. S možnosťami, ktoré máme k dispozícii konzultujeme potreby zabezpečenia výučby slovenského jazyka prezenčnou formou. Práve preto sme sa spojili s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Kežmarku, ktorých pracovníci na odbore rekvalifikácie a celoživotného vzdelávania nám predstavili projekt na vzdelávanie odídencov. Každý odídenec má právo na 2 rekvalifikačné kurzy, ktoré jedno je zamerané na zdokonalenie sa v slovenskom jazyku a druhý kurz môže absolvovať na uplatnenie sa na trhu práce v oblasti, v ktorej sa potrebuje rekvalifikovať, prípadne odborný kurz slovenčiny zameraný na konkrétne pracovné miesto.

7.8.2023 – EU Care – začíname naplno pracovať na všetkých aktivitách

Dnes sme mali ďalší bežný pracovný deň, kedy sme riešili viaceré čiastkové aktivity nášho projektu vrátane každodennej rutinnej agendy projektu. Tento mesiac je pre našu činnosť veľmi náročný a je potrebné, aby sme nastavili viaceré dôležité procesy v projekte, aby všetko fungovalo tak ako má a aby sme stihli do konca novembra, kedy „dočasne“ končí realizácia nášho projektu urobili čo najviac aktivít pre odídencov z Ukrajiny.

Priebežne budeme hľadať ďalšie možnosti na pokračovanie financovania nášho projektu z verejných zdrojov v období po skončení programu EU Care, keďže vieme, že niektoré aktivity sa nám podarí zrealizovať v plnom rozsahu, avšak niektoré aktivity sa z nedostatku času nebudú môcť zrealizovať naplno z tohto programu, ale keďže si uvedomujeme, že našu pomoc a podporu budú odídenci potrebovať aj po skončení financovania projektu, preto si želáme, aby sme v rozbehnutých aktivitách mohli pokračovať a každý deň hľadáme nové možnosti financovania projektu v dlhodobom horizonte.

Pracovný tím je už kompletne zazmluvnený a môžeme sa naplno venovať realizácii nášho projektu. Pred týždňom sme mali našu prvú pracovnú online poradu, kde sme si predstavili jednotlivých členov pracovného tímu, rozdelili sme si pracovné úlohy podľa odbornosti každého člena tímu a začali pracovať na individuálnych ako aj spoločných pracovných úlohách. Vytvorili sme si pracovnú skupinu na aplikácii WhatsApp, ktorá poskytuje dostatok priestoru na zdieľanie nielen pracovnej komunikácie vo vnútri našej organizácie, ale môžeme tu zdieľať fotografie, dokumenty a všetko, čo potrebujeme si vymeniť v rámci nášho interného informačného systému.

27.7.2023 – Prvé pracovné kontrakty uspešne podpísané

Prípravy na začiatok hlavnej aktivity nášho projektu vrcholia, od tohto dňa máme okrem našich stálych aktívnych dobrovoľníkov aj našich prvých projektových zamestnancov, kde sme vyberali ľudí z nášho pracovného okolia, ako aj na základe ich odbornej a profesnej orientácie na sociálnu oblasť, oblasť personálnej práce a odborníkov, ktorí sa dlhodobo venujú práci s ukrajinskými občanmi, ktorí si na Slovensku hľadajú svoje pracovné uplatnenie alebo chcú vycestovať za vzdelaním na Slovensko.

Neustále riešime všetky detaily, ktoré musíme pred zahájením hlavných vzdelávacích aktivít nášho projektu vyriešiť, či už s našim prideleným koordinátorom, vo vnútri našej organizácie, či iných organizačných záležitostí spojených s naším projektom. Okrem toho pokračujeme aj naďalej v realizácii ďalších aktivít nášho projektu zameraných na aktívne umiestňovanie odídencov z Ukrajiny na slovenský pracovný trh, identifikácia ich potrieb a pomoc so všetkými problémami, s ktorými sa na nás a našich pracovníkov pravidelne obracajú.

18.7.2023 – Zmluva o dotácii je konečne realitou

Dnes sme dostali avízo o tom, že naša zmluva v programe EU Care bola zo strany zástupcov konzorcia nadácií úspešne podpísaná a môžeme smelo pokračovať v našom projekte. Naplánovali sme si pracovné stretnutia manažmentu našej organizácie v zložení predseda združenia Branislav Mikuláš a kontaktná osoba pre tento projekt Marek Duda a všetci ostatní členovia realizačného tímu.

Predstavili sme im náš projekt a jeho hlavné ciele, víziu a čo chceme všetko v rámci jednotlivých aktivít projektu postupne zrealizovať. S každým sme mali osobné individuálne stretnutia, kde sme prezentovali nielen naše plány a aktivity, ktoré chceme v rámci projektu zrealizovať, ale veľmi nás zaujímal aj názor konkrétnych členov budúceho realizačného tímu.

Dostali sme veľa podnetných názorov, ktoré sa budeme snažiť aktívne do realizácie projektu zapojiť a zrealizovať čo najviac aktivít uskutočniť. Taktiež sme riešili možné riziká, s ktorými musíme nevyhnutne rátať, že sa môžu v priebehu projektu vyskytnúť a hľadali sme spôsoby ako sa ich vyvarovať aby náš projekt sa mohol úspešne zrealizovať. Chceme osobne poďakovať všetkým ľuďom, ktorým sme predstavili náš projekt a pomohli nám ho vylepšiť ešte predtým, ako sme ho začali vôbec realizovať naplno.

3.7.2023 – Prázdniny začínajú a náš projekt EU Care začína realizovať svoju hlavnú aktivitu

Prázdniny síce začali, ale naše aktivity sa vôbec nezastavili, práve naopak aktívne pripravujeme v úzkej spolupráci s koordinátorkou centra humanitárnej pomoci ADRA so sídlom v Kežmarku p. Antóniou z Ukrajiny, kde sme si dohodli niekoľko pracovných stretnutí a rozdelili konkrétne úlohy, ktoré budeme zabezpečovať my a čo by sme v rámci spolupráce potrebovali zabezpečiť z jej strany.

Začali sme vo svojom okolí hľadať vhodných kandidátov na pozíciu odborných lektorov našich vzdelávacích aktivít a spolupracovníkov, ktorých potrebujeme zabezpečiť na to, aby sme úspešne dokázali zrealizovať všetky naše plánované aktivity v našom projekte EU Care.

Prvotná komunikácia s pani Antóniou bola dosť zaujímavá, snažili sme sa navzájom porozumiet slovensky, rusky, či anglicky. Aj po osobných predchádzajúcich skúsenostiach našej práce pre odídencov z Ukrajiny sme mali možnosť sami zistiť, že z oblastí, ktoré kedysi patrili do 1. Československej republiky (oblasť Zakarpatskej Ukrajiny) a sú to naše prihraničné oblasti, tak tam je komunikácia bezproblémová.

Avšak pri odídencoch, ktorí pochádzajú zo vzdialenejších oblastí, tak tam je už tá komunikácia väčším problémom. Mladí ľudia síce ovládajú angličtinu na komunikačnej úrovni, avšak pri vzájomnom stretnutí ak sa chceme dorozumieť slovensko-ukrajinsky potrebujeme hovoriť pomalšie, opisne vyjadrovať význam jednotlivých vecí, tak z našej strany ako aj z ich strany.

15.6.2023 – Nová spolupráca s komunitným centrom pre odídencov z Ukrajiny v Kežmarku

V posledných dňoch sme nadviazali spoluprácu s centrom humanitárnej pomoci ADRA so sídlom v Kežmarku, ktoré združuje vyše 400 odídencov z Ukrajiny, ktorí sú dočasne ubytovaní v okresoch Kežmarok a Poprad a organizuje pre nich rôzne vzdelávacie, komunitno-spoločenské a kultúrne aktivity, ktoré majú za cieľ zlepšovať slovensko-ukrajinské vzťahy.

Túto organizáciu sme oslovili s ponukou realizácie aktivít nášho projektu v oblasti vzdelávania, hľadania vhodného zamestnania a zabezpečovania rôznych aktivít, ktoré prirodzene vzniknú ako určitá špecifická potreba odídencov a my im budeme môcť byť v rámci aktivít nášho projektu nápomocní.

30.5.2023 – Pracovné stretnutie s primátorom mesta Kežmarok

Sme veľmi radi, že sa nám podarilo dohodnúť si pracovné stretnutie s pánom primátorom mesta Kežmarok Jánom Ferenčákom, ktorý nás milo privítal vo svojom úrade a naše stretnutie bolo veľmi zaujímavé, keďže je to človek, ktorý pozná svoje mesto, ktoré riadi ako správny hospodár.

Po predstavení našich plánov nielen v súvislosti s projektom EU Care, ale aj v súvislosti s dlhodobým organizovaním vzdelávacích aktivít v tomto jednom z najmenej rozvinutých regiónov sme dostali ponuku na zvýhodnený prenájom týchto priestorov, kde by sme radi začali realizovať vzdelávacie aktivity nielen pre odídencov z Ukrajiny, ale aj pre mladých ľudí, dlhodobo nezamestnaných a znevýhodnených ľudí na trhu práce (osamelé matky s deťmi, ľudia po 50-tke, zdravotne handicapovaní) a ľudia, ktorí majú dlhodobo problém sa zamestnať, prípadne majú problémy udržať si dlhodobo svoje zamestnanie.

Pán primátor nám síce vyjadril podporu a pomoc pri hľadaní vhodných priestorov, ktoré sú v majetku mesta Kežmarok, avšak nám aj vysvetlil, že o všetkom čo sa týka správy mestského majetku musí rozhodovať mestské zastupiteľstvo a on je iba štatutárnym zástupcom mesta, ktorý o týchto veciach nemôže samostatne rozhodovať. Poradil nám, aby sme sa spojili s organizáciou ADRA, ktorá má od mesta v prenájme priestory na komunitnú činnosť a vyvíja svoje aktivity pre odídencov z Ukrajiny na území okresov Kežmarok a Poprad.

10.5.2023 – Hľadáme nové priestory na vzdelávanie v Kežmarku

V rámci prípravy vzdelávacích aktivít, ktoré budeme v rámci projektu EU Care poskytovať v mestách Kežmarok a Poprad sme zisťovali voľné priestory, ktoré by boli vhodné na vzdelávacie aktivity. S touto požiadavkou sme oslovili mesto Kežmarok, kde v súčasnosti sú viaceré nebytové priestory voľné a vhodné na realizáciu nášho projektu.

Následne sme oslovili magistrát Mesta Kežmarok s požiadavkou o poskytnutie prenájmu týchto priestorov za nekomerčný prenájom, keďže vzdelávacie aktivity sú prioritne určené pre odídencov z Ukrajiny a za týmto účelom stále hľadáme vhodné priestory.

V súčasnosti čakáme na vyjadrenie Mesta Kežmarok, keďže schválenie priestorov musí odobriť mestské zastupiteľstvo, takže čakáme na výsledok a veríme, že naše aktivity v tejto oblasti budú podporené aj takýmto spôsobom, pretože čím viac partnerov získame pre náš projekt, tým viac aktivít budeme vedieť reálne urobiť a to je naším cieľom.

30.4.2023 –  Vzdelávanie SK podporené v rámci programu EU Care

Naša práca na poli vzdelávania, rozvoja komunít a dobrovoľníctva priniesla svoje ovocie v podobe získania dotácie na realizáciu vzdelávacích aktivít a zabezpečovania pracovných a sociálnych potrieb pre odídencov z Ukrajiny, čomu sa dlhodobo venujeme prakticky už od vzniku nášho občianskeho združenia.

Doposiaľ sme realizovali aktivity zamerané na uplatnenie ukrajinských občanov na našom pracovnom trhu, avšak najväčším problémom pri ich pracovnom uplatnení bola nedostatočná kvalifikácia hlavne v oblasti gastronómie, kde dlhodobo vnímame na slovenskom pracovnom trhu nedostatok pracovnej sily.

Práve to bolo aj jedným z našich hlavných cieľov pri založení nášho občianskeho združenia. Hľadanie možností a zdrojov na rekvalifikáciu voľnej pracovnej sily na trhu práce, ktorá bude reagovať na konkrétne potreby jednotlivých regiónov na Slovensku.

Novou výzvou pre nás je zameranie sa v rámci tohto projektu na odídencov z Ukrajiny, špecificky pre ktorých je náš projekt vzdelávania, uplatňovania sa na trhu práce (uplatnením v odbore, ktorý vyštudovali na Ukrajine, prípadne absolvovaním rekvalifikačných kurzov na Slovensku) a vytvárania spravodlivých pracovných podmienok rovnakých tak pre slovenských ako aj ukrajinských pracovníkov.

Veľkou bariérou v získaní zamestnania na Slovensku väčšina ukrajinských odídencov vníma najviac jazykovú bariéru, ktorú v rámci nášho projektu chceme aktívne znižovať práve okrem poskytovania základnej komunikačnej znalosti slovenského jazyka aj vytvorením špecifických kurzov slovenčiny zameraných na odborný pracovný slovník pojmov, ktoré sa najviac vyskytujú v danom odbore.